A nova Lei das Condições de Trabalho começou em 1º de julho de 2017. Na nova Lei das Condições de Trabalho, mais atenção é dada à prevenção e aos funcionários e ao órgão de participação dos funcionários são mais participação.

In de nieuwe Arbowet hebben werkgevers meer verplichtingen en werknemers meer rechten. Zo hebben werkenden het recht om uit eigen beweging langs een bedrijfsarts te gaan via een arbeidsomstandighedenspreekuur. Behalve dat elke medewerker direct toegang krijgt tot de bedrijfsarts, heeft de bedrijfsarts de gelegenheid om elke werkplek in het bedrijf te bezoeken. Daarnaast kunnen medewerkers bij twijfel over de juistheid van het advies van de bedrijfsarts een second opinion aanvragen bij een andere, onafhankelijke, bedrijfsarts.

Além disso, por exemplo, o direito de consentimento à escolha do oficial de prevenção e seu papel na organização.

Voor lopende contracten die afwijken van de nieuwe regeling geldt na het ingaan van de wetswijzigingen een overgangsperiode.