Kiest u voor kinderen of collega’s?
A questão é se o mundo em que trabalhamos mudará permanentemente. Se tudo correr bem, todos seremos vacinados este ano e poderíamos voltar ao que muitas pessoas estão acostumadas por anos: acordar cedo, as crianças para a escola, o carro e o engarrafamento no escritório, para o escritório, consulta com colegas e de volta. Torne -se "colegas que estamos chegando!" Ou ... certamente 66
“Ik zou ze toch wel gaan missen”
também haverá funcionários da sua empresa que gostam que eles veem seus filhos crescerem mais horas por dia do que apenas à noite. Certamente é interessante verificar sua visão da situação. Não é inconcebível que "o novo normal" esteja agora dando à luz. É aconselhável discutir isso. Você pode então antecipar os desejos "silenciosos" de seus funcionários sem que isso levasse a discussões desconfortáveis a longo prazo. Você sabe como seus funcionários pensam sobre isso?
O empregador versus o local de trabalho doméstico
Como estão facilitando o local de trabalho doméstico? Porque frequentemente entramos no campo das condições de trabalho, isso parecia uma pergunta adequada. De acordo com Um artigo de Tweakers Existem reservas sobre isso. Metade dos trabalhadores de origem não recebe um subsídio de hardware de seu empregador.
, mas não há apenas desafios financeiros em torno de casa. Pense em um local de trabalho adequado, além da mesa da cozinha. Nem todas as situações vivas são adequadas para trabalhar em casa. Seja uma consequência identificável ainda é difícil dizer, mas casas maiores são muito populares no mercado imobiliário e não porque esperamos mais crianças. O que será declarado no contrato de trabalho: "Trabalho flexível necessário, pelo menos 50% do horário de trabalho trabalhando em casa?" Você também sabe como seus funcionários pensam sobre isso? || Nos 78
“Is mijn huis nog wel groot genoeg?”
Os funcionários que querem voltar ao escritório, certamente também as pessoas que têm muito pouco espaço em casa ou precisam trabalhar em um ambiente com estudos ou atenção -arejando crianças. Com toda a família na grande mesa. Eles anseiam por uma casa maior. É provável que Corona ainda influencie os preços das casas. Além das grandes cidades, os preços estão aumentando rapidamente. A troca rápida nem sempre é possível. A alternativa de uma casa maior ou mais silenciosa não está disponível apenas. É por isso que, nos últimos meses, muitos trabalhadores com laptops foram observados em parques de férias com uma boa conexão WiFi. Finalmente paz! Estes se tornarão férias de trabalho? Recriar e trabalhar ao mesmo tempo. O que você espera de seus funcionários? Você tem que facilitar esse desenvolvimento?
um pensamento ...
Se forem necessários menos metros quadrados de espaço comercial, por isso é uma economia considerável alcançada, o funcionário poderia receber uma compensação do empregador para poder alugar ou comprar uma casa maior? Ou você contribui para os custos de realocação? É apenas um pensamento que indica que isso muda permanentemente, da maneira como trabalhamos juntos e vivemos juntos, ainda pode usar alguma atenção extra.
Um pequeno escritório no jardim, talvez?