Anders omgaan met griep?

Recentemente, tive um pouco mais de tempo do que o normal para ler. Felizmente, não há gripe, mas infelizmente uma clavícula quebrada dupla após uma queda com a bicicleta. Recebi o Factheet Health and Safety 2040, do Ministério de Assuntos Sociais e Emprego, sobre o estado de trabalho saudável e seguro. A conclusão: não conseguimos reduzir ainda mais o absenteísmo nos últimos anos e isso me fez pensar ...

A relação entre absenteísmo e trabalho

Pensei o seguinte: Menos da metade da ausência de doença tem a ver com o próprio trabalho. Se você mudar isso, chego à próxima conclusão: aparentemente aceitamos absenteísmo que não está relacionado ao trabalho. Isso significa que o estresse no trabalho ou um acidente industrial tomará medidas, por exemplo, por um médico da empresa. No entanto, isso não acontece se um colega qualificado estiver tossindo ao seu lado durante uma reunião de equipe. Ou, para mantê -lo arrumado, a sala de reuniões se enche com diferentes partículas de vírus. Que partículas de vírus podem ter consequências para a saúde do restante dos colegas e sua presença no trabalho, agora sabemos tudo sobre isso.

Flu de uma perspectiva diferente

Podemos realmente aprender com o coronavírus? Lavando as mãos com mais frequência, desinfetando o espaço de trabalho e não chegando muito perto, acho que também tem um efeito positivo na espalhamento dos sintomas da gripe. De fato, espero uma diminuição no número de casos de gripe que podem ser atribuídos a colegas frios. Colocar a gripe em uma luz do dia mais saudável significa que também precisamos se distanciar de colegas de tosse e trituração e, na verdade, precisamos enviá -los para casa imediatamente. E por que não realmente? Trabalhar em casa parece ser mais aceito pelo Covid-19 e evita casos de infecção extras. Pessoalmente, vejo isso como um ganha-ganha-ganha; Menos engarrafamentos e acidentes, ar mais limpo e muito menos absenteísmo!

Uma chamada para todos nós!

Anteriormente, nossa atenção aos vírus se limitou a grupos -alvo especiais, como funcionários em laboratórios e em saúde. Em um inventário e avaliação de risco regular (RI & E), geralmente não é dada atenção aos vírus, como influenza ou rinovírus (frio). Strange, na verdade, porque se houvesse uma política para isso, uma parte importante da ausência que não está relacionada ao trabalho pode ser reduzida. Também concentre -se no padrão que não está relacionado ao trabalho, portanto, na minha chamada! O último me parece um bom estímulo para o mundo dos negócios fechar. Como empregador, você pode, portanto, se beneficiar por não ter funcionários se iluminam. Os métodos são conhecidos.

finalmente uma dica

Se você decidir, ou for instruído pelo seu empregador, a trabalhar no interesse de todos em casa, não se esqueça de desligar sua câmera e som, porque reuniões on -line e espirros não são uma boa combinação.

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